İş Hukuku & İK Uyumu

Bireysel İş Hukuku ve Uyuşmazlık Çözümü

Topluyıldız Legal Co.‘nun İş Hukuku & İK Uyumu ekibi, işverenlere bireysel iş hukukunun tüm alanlarında kapsamlı danışmanlık ve dava hizmeti sunmaktadır. İş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi, haklı nedenle fesih ve haksız fesih süreçlerinin yönetimi, işe iade davaları, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamaları ile uyuşmazlıklarının çözümü temel uzmanlık alanlarımız arasındadır. Rekabet yasağı sözleşmeleri, gizlilik anlaşmaları, cezai şart düzenlemeleri ve üst düzey yönetici sözleşmelerinin hazırlanmasında müvekkillerimizin ticari çıkarlarını koruyacak dengeli yapılar oluşturuyoruz. İş kazası ve meslek hastalığı davalarında hem hukuki hem de cezai boyutta müvekkillerimizi temsil ediyor; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum programlarının tasarımı ve denetimini gerçekleştiriyoruz.

Toplu İş Hukuku ve Uluslararası İstihdam

Toplu iş hukuku alanında, toplu iş sözleşmesi müzakereleri, sendika ilişkilerinin yönetimi, grev ve lokavt süreçleri ile yetki uyuşmazlıklarında işverenlere stratejik danışmanlık sağlıyoruz. Yabancı personel istihdamı, çalışma izni ve oturma izni başvuru süreçleri, uluslararası görevlendirmeler (secondment/expatriate) ve sınır ötesi iş gücü transferleri konularında bütüncül bir hizmet sunmaktayız. Uluslararası şirketlerin Türkiye operasyonlarında yerel iş mevzuatına uyumun sağlanmasından, Türk şirketlerinin yurt dışı projelerinde çalışan haklarının korunmasına kadar geniş bir yelpazede deneyime sahibiz.

İK Uyumu (HR Compliance)

İnsan kaynakları uyumu, günümüzde şirketlerin en kritik operasyonel risklerinden birini oluşturmaktadır. Topluyıldız Legal Co. olarak, İK departmanlarının hukuki çerçeveye tam uyumlu faaliyet göstermesi için kapsamlı bir danışmanlık programı sunuyoruz:

• Bordro uyumu ve ücret uyuşmazlıkları: Ücret, prim, fazla mesai, yıllık izin ve sosyal hakların yasal düzenlemelere uygunluğunun denetimi
• Çalışan el kitabı ve işyeri politikası hazırlama: Disiplin yönetmeliği, etik kurallar, bilgi güvenliği politikası ve sosyal medya kullanım kılavuzlarının oluşturulması
• Disiplin prosedürleri ve hukuka uygun fesih süreçleri: Soruşturma tutanakları, savunma alma prosedürleri ve fesih bildirimlerinin yasal gerekliliklere uygun hazırlanması
• Çalışan verilerinin korunması: KVKK kapsamında çalışan kişisel verilerinin işlenmesi, özlük dosyası yönetimi ve çalışan izleme/denetim politikalarının hukuki uyumu
• İşyeri soruşturmaları: Mobbing, cinsel taciz, ayrımcılık ve etik ihlal iddialarına ilişkin iç soruşturmaların yürütülmesi
• İstihdam denetimleri ve uyum boşluk analizi: Mevcut İK uygulamalarının kapsamlı bir hukuki denetimden geçirilerek risk alanlarının tespiti ve iyileştirme önerilerinin sunulması
• İK departmanları için eğitim programları: Güncel mevzuat değişiklikleri, Yargıtay içtihatları ve uygulamadaki yenilikler hakkında düzenli eğitim seminerleri

Yeniden Yapılandırma ve Stratejik İK Danışmanlığı

Şirket yeniden yapılandırma süreçlerinde, toplu işten çıkarma prosedürlerinin yasal çerçeveye uygun yürütülmesi, işyeri devri (TUPE benzeri) işlemlerinde çalışan haklarının korunması ve sosyal plan müzakerelerinde müvekkillerimize rehberlik ediyoruz. Müvekkillerimiz, Topluyıldız Legal Co.‘yu iş hukuku ve İK uyumu alanında tercih etmektedir; çünkü ekibimiz hızla değişen iş mevzuatını ve Yargıtay içtihatlarını yakından izleyerek, müvekkillerini olası risklere karşı proaktif biçimde korumaktadır. İnsan kaynakları departmanlarıyla yakın işbirliği içinde çalışarak, hukuki uyumluluğu günlük operasyonlara sorunsuz biçimde entegre eden pratik ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyoruz.